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Transiciones y efectos en las organizaciones

Línea de investigación "A"
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Resumen

Desde esta línea se propone el estudio de algunos aspectos relacionados a los componentes y procesos organizacionales, y los efectos de estos en diferentes niveles como pueden ser la eficacia, la salud, o el rendimiento, entre otros. Asimismo, se procura un abordaje que implique a diferentes actores organizacionales.

 

 

 

 

Responsable de línea

foto Majo Bagnato

María José Bagnato

Investigador principal

Facultad de Psicología, UdelaR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Investigadores

foto Karinga Boggio

Karina Boggio

Investigadora principal

Facultad de Psicología, UdelaR

 

foto Gabriela Etchebehere

Gabriela Etchebehere

Investigadora principal

Facultad de Psicología, UdelaR

 

foto Chiara Di Fabio

Chiara Di Fabio

Investigadora contratada

Facultad de Psicología, UdelaR

 

foto Eugenia Barbosa

Eugenia Barbosa

Investigadora contratada

Facultad de Psicología, UdelaR

foto Marcela Gonzalez

Marcela Gonzalez

Investigadora contratada

Facultad de Psicología, UdelaR

 

foto Maleny Alcaide

Maleny Alcaide

Investigadora contratada

Facultad de Psicología, UdelaR

 

foto Luciana Mainero

Luciana Mainero

Investigadora contratada

Facultad de Psicología, UdelaR

 

foto Florencia Dutra

Florencia Dutra

Investigadora contratada

Facultad de Psicología, UdelaR

foto Valentina Pérez

Valentina Pérez

Investigadora contratada

Facultad de Psicología, UdelaR

 

foto Julia Córdoba

Julia Córdoba

Investigadora en formación

Facultad de Psicología, UdelaR

     

 

             

 

 

 

Proyectos en ejecución

Servicio de atención a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género

Curso-intervención virtual “Cuidado de trabajadores en contexto de emergencia sanitaria”

La perspectiva infantil sobre las trayectorias educativas en el nivel inicial

2024

Experimento acerca de la relación de la justicia organizacional y el rol de las emociones percibidas sobre la salud y el desempeño de las personas

2019

Encuesta de condiciones de trabajo, seguridad y salud del Uruguay

Creatividad, afectividad, valores motivacionales y bienestar social

Evaluación e intervención sobre factores psicosociales del trabajo en el Centro Martínez Visca

El contagio emocional y las estrategias de regulación emocional

2018

Dimorfismo sexual de la voz humana, formidabilidad física y dominancia social

2017

Trabajo y producción de subjetividad:

Mediación Laboral y Gestión de Conflictos en el Trabajo

Relaciones en el trabajo doméstico remunerado

Validación de la escala de precariedad laboral (EPRES) en una muestra de trabajadoras domésticas remuneradas