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Transiciones y efectos en las organizaciones

Línea de investigación "A"
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Resumen

Desde esta línea se propone el estudio de algunos aspectos relacionados a los componentes y procesos organizacionales, y los efectos de estos en diferentes niveles como pueden ser la eficacia, la salud, o el rendimiento, entre otros. Asimismo, se procura un abordaje que implique a diferentes actores organizacionales.

Responsable de línea: María José Bagnato

 

Proyectos en ejecución

Experimento acerca de la relación de la justicia organizacional y el rol de las emociones percibidas sobre la salud y el desempeño de las personas

Servicio de atención a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género

Curso-intervención virtual “Cuidado de trabajadores en contexto de emergencia sanitaria”

La perspectiva infantil sobre las trayectorias educativas en el nivel inicial

Discapacidad, género y violencias

Proyectos ejecutados

2019

Encuesta de condiciones de trabajo, seguridad y salud del Uruguay

Creatividad, afectividad, valores motivacionales y bienestar social

Evaluación e intervención sobre factores psicosociales del trabajo en el Centro Martínez Visca

El contagio emocional y las estrategias de regulación emocional

2018

Dimorfismo sexual de la voz humana, formidabilidad física y dominancia social

2017

Trabajo y producción de subjetividad:

Mediación Laboral y Gestión de Conflictos en el Trabajo

Relaciones en el trabajo doméstico remunerado

Validación de la escala de precariedad laboral (EPRES) en una muestra de trabajadoras domésticas remuneradas