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Transiciones y efectos en las organizaciones

Línea de investigación "A"
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Resumen

Desde esta línea se propone el estudio de algunos aspectos relacionados a los componentes y procesos organizacionales, y los efectos de estos en diferentes niveles como pueden ser la eficacia, la salud, o el rendimiento, entre otros. Asimismo, se procura un abordaje que implique a diferentes actores organizacionales.

Responsable de línea: María José Bagnato

 

Proyectos en ejecución

Servicio de atención a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género

Curso-intervención virtual “Cuidado de trabajadores en contexto de emergencia sanitaria”

La perspectiva infantil sobre las trayectorias educativas en el nivel inicial

2024

Experimento acerca de la relación de la justicia organizacional y el rol de las emociones percibidas sobre la salud y el desempeño de las personas

2019

Encuesta de condiciones de trabajo, seguridad y salud del Uruguay

Creatividad, afectividad, valores motivacionales y bienestar social

Evaluación e intervención sobre factores psicosociales del trabajo en el Centro Martínez Visca

El contagio emocional y las estrategias de regulación emocional

2018

Dimorfismo sexual de la voz humana, formidabilidad física y dominancia social

2017

Mediación Laboral y Gestión de Conflictos en el Trabajo

Relaciones en el trabajo doméstico remunerado

Validación de la escala de precariedad laboral (EPRES) en una muestra de trabajadoras domésticas remuneradas

Trabajo y producción de subjetividad: