El trabajo doméstico ha sido atribuido a las mujeres vinculadas al hogar y los cuidados de forma natural. Es así que el trabajo doméstico como ocupación remunerada pierde validez y es menospreciado. El presente proyecto pretende realizar aportes a la comprensión de los proceso de negociación en el sector entre trabajadoras domésticas y empleadoras. Este sector tiene la particularidad de ser históricamente invisibilizado ya que la relación laboral se da en el espacio íntimo del hogar por lo cual genera vínculos de afecto que pueden interferir con la mera relación laboral. A causa de esto genera dificultades por parte del Estado para regular y dar cumplimiento a la legislación existente. En los últimos años en el Uruguay se han logrado importantes logros en la legislación regulando por ejemplo cantidad de horas de trabajo, sueldo, etc.

 

El proyecto tiene una perspectiva cualitativa apropiándose de la técnica de grupo de discusión y de esta manera contar con discursos tanto de trabajadoras domesticas como de empleadoras lo cual aporta conocimiento integral del tema.